当前位置：用户服务专员的网页，2025年7月13日
关于开展交通企业人力资源开发和管理 “创新案例”征集发布工作的通知
关于开展交通企业人力资源开发和管理
“创新案例”征集发布工作的通知
企协人力〔2025〕1号
各会员单位：
为深入贯彻落实国家关于人才强国和交通强国战略部署，推动交通企业高质量发展与人才队伍建设，积极履行“总结、交流行业人力资源管理工作研究成果和先进经验”的职责。经研究，决定组织开展“交通企业人力资源开发和管理创新案例”征集发布工作，现将有关事项通知如下：
一、 工作目标
征集并发布一批具有显著成效的交通企业人力资源开发和管理创新案例，旨在树立行业标杆，引领先进管理实践发展方向；搭建交流平台，促进优秀经验互学互鉴；推动行业整体人力资源管理水平提升，为建设一流交通企业提供坚实人才支撑。
二、 征集范围
面向交通行业企业征集，包括但不限于：高素质人才引进与集聚策略；人才培养体系与职业发展通道建设；关键核心人才梯队建设与继任计划；多元化市场化薪酬、绩效、福利等激励机制建设；核心骨干员工持股与长期激励；创新型组织文化建设与员工关怀；人力资源数字化转型实践与应用；提升人才效能与组织活力的有效举措。
三、 征集原则
案例应体现以下原则：理念、模式、方法或技术应用领先，代表当前行业人才发展的前沿或重要趋势。案例应已在企业实际运行并取得明显成效。案例同类型或面临类似挑战的交通企业具有参考价值和借鉴意义。
四、 具体安排
全年持续征集创新案例，适时发布。征集结果将在协会官方网站上公布，并在相关活动、刊物及平台上进行重点宣传。征集活动不收取任何费用，请各有关单位积极组织，共同推动交通行业人力资源管理创新与发展。
五、 联系方式
中国交通企业管理协会人力资源服务工作委员会：
尹俊涛，手机及微信号：13501077726，邮箱：yinjt@jtzyzg.org.cn
赵庆霞，手机：13681015179